Job Description
JD:
Menyusun dan menjalankan strategi HR untuk operasi di Indonesia
Rekrutmen & penempatan talenta lokal untuk posisi kunci
Mengelola kompensasi, BPJS & kepatuhan ketenagakerjaan
Menangani hubungan dengan Disnaker/Imigrasi & otoritas lokal
Membangun budaya kerja & pelatihan dasar karyawan
Requirements
JR:
S1 jurusan HR/Psikologi/Hukum atau terkait
Min. 5 tahun pengalaman HR di perusahaan asing/China/ritel/farmasi/manufaktur
Memahami UU Ketenagakerjaan & praktik ketenagakerjaan lokal
Bisa bhs Inggris, bs bhs mandarin diutamakan
